11月30日，伟德国际1946bv官网召开2023年四季度书记例会，聚焦三项制度改革和年轻干部队伍建设工作，为企业改革发展凝心聚力，提供人才支撑和组织保障。党委书记、董事长蔡江出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记徐金源主持会议。

会议传达学习了航天九院四季度书记例会精神，听取了伟德国际1946bv官网年轻干部队伍建设情况和各单位三项制度改革、干部队伍年轻化工作开展情况汇报。

会议指出，培养选拔优秀年轻干部是落实中央和上级决策部署的政治要求，是贯彻落实新时代党的组织路线的重要任务，是推动伟德国际1946bv官网事业发展的现实需要。伟德国际1946bv官网干部人才队伍建设工作取得一定成效，但还存在一些差距和不足，需要进一步统一思想、形成共识、推进工作。

蔡江在讲话中就抓好年轻干部培养提出具体要求：一要强化政治标准，始终把政治过硬放在首位，确保对党绝对忠诚，坚定不移地听党话、跟党走。二要辩证把握阶梯与破格的关系，从思想上切实确立“不拘一格”的人才理念，选拔一批理想信念坚定、工作能力突出的年轻干部。三要建立科学人才引进和培育体系，助推优秀年轻干部脱颖而出，做到“因材施教”、分类培养，让人才各尽其用。四要充分发挥绩效考核作用，调动和激发全员工作热情，在落实当前工作考核任务的同时又能兼顾公司未来发展战略目标的实现。五要加大人才储备，完善选人用人机制，确保后备干部队伍具有合理的年龄、知识和专业经历结构，做好人才梯队建设。

会议号召，各级党组织和领导班子要以更大的决心和魄力，聚焦打赢三项制度改革、优秀年轻干部队伍建设这场硬仗，加快探索改革攻坚的新路径，推动“能上能下、能进能出、能增能减”机制常态化长效化和干部队伍年轻化，为推动全面形成“三高”发展模式、加快建成国内一流电线电缆集团公司、推进航天强国建设作出新的更大贡献。

公司党群人事、纪检等部门负责人，工会、团委负责人，纪检专员，本部各党支部书记，各单位党总支书记、副书记和党员、职工代表参加会议。